培训管理,培训管理要素:三大要素助企业获得培训
以企业为主培训需求为主，辅以员工反馈培训需求，共同引导企业发展培训工作；2.管理资源:其中，课程资源和讲师资源最为重要,3.管理效果:对于培训-1/的效果一定不能局限于给讲师和课程打分，而是真正关注培训前后知识和能力的变化，和公司一起评估培训的效果,管理需求:最重要的培训需求不来自员工层面培训需求调研,培训管理的作用体现在以下几个方面:1。1、培训管理的作用?培训管理的作用体现在以下几个方面:1。提高员工的知识和技能，以满足当前和未来岗位的要求；2.改变员工的态度和信念，将员工的价值观与公司的企业文化相融...
更新时间：2023-06-26标签： 培训管理培训要素管理企业 全文阅读